工商管理学院面对在校生规模大、生源结构多元所带来的现实挑战，近年来深入汲取“六尺巷”传统智慧，创新构建以“和合”为核心理念的学生社区治理模式；通过系统化的工作体系，学院已成功化解多起学生矛盾纠纷，并紧紧围绕“和合、和谐、和美”的建设目标，构建起以“党建引领、文化浸润、渠道畅通、多元协同”为四大支柱的治理体系。

党建引领，夯实治理根基。学院建立完善各级责任机制，设立“党员先锋岗”，创新实施“七号舍友”机制，组织学生党员定期走访宿舍，开展多次有效调解。通过“书记/院长开放日”、结对帮扶等项目，及时回应学生关切，解决了一系列实际问题。

文化浸润，培育和谐土壤。全院各班通过党团课深入学习“六尺巷”精神，举办多场主题教育活动，众多宿舍共同制定个性化《宿舍公约》。学生通过“公约共建+情景剧演绎”等形式，灵活运用“让他三尺又何妨”的智慧化解日常矛盾，展现了文化育人的实际成效。

渠道畅通，激发共建意识。学院定期举办师生交流活动，累计接待大量学生，面对面解决多项问题；线上平台实现诉求快速响应，办结满意度高。在学生社区相关决策过程中，学生议事会全程参与，充分体现了共建共治的理念。

多元协同，提升调解实效。学院组建专门调解团队，运用“听、辩、劝、借、让、和”工作方法，纠纷化解成效显著。通过设置“临时冷静宿舍”、推动家校协同等措施，结合心理健康教育，从源头上预防和减少矛盾发生。

这一模式实现了中华优秀传统文化与现代校园治理的有机结合，不仅有效应对了学生社区管理挑战，也进一步丰富了“三全育人”的工作内涵，为学校高质量发展注入了持续动力。

一审：工商管理学院  安 莹  姜 峰

二审：工商管理学院  安 莹

三审：工商管理学院  安 莹